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      盛世康禾健康產業集團招聘信息

      發布人:管理員    發布時間:2019年09月27日    閱讀次數:293

       

      盛世康禾健康產業集團(盛世康禾)是一家集健康管理、營養保健、綠色食品以及多元化投資為一體的綜合性企業集團。集團在全國重點城市發展迅速,擁有深厚的市場基礎,備受行業矚目。擁有一支專業誠信,永懷理想與激情的優秀職業團隊,目前,千人以上在職員工中,擁有40%以上的營養師,長期致力于推廣綠色生活理念和健康生活方式,以食品安全為己任,以品質標準為保障,向全社會提供綠色、安全、健康、營養的優質產品和專業的家庭健康營養方案,致力于做專業的家庭健康營養中心。目前盛世康禾已發展為一家旗下涉及生物技術、產品研發、移動健康、現代農業開發、店面運營等多個經營領域的集團化企業發展中,盛世康禾重視專業和人才,以人為本,以德為先,健康養生,快樂養心,努力打造綠色、健康、養生、飲食新文化。

      因公司發展需要,現招募有夢想的創業合作者:   

      儲備經理(15人):

          要求銷售能力佳,具有一定的領導能力、溝通能力和組織協調能力,有追求,有上進心,生物、食品營養、市場營銷等相關專業者優先,專業不限 。

          待遇:底薪5000元起+獎金+銷售提成+五險+免費住宿(年收入可達10萬以上)

      精品銷售(20人):

          要求:注重健康,喜歡溝通,熱愛銷售,有團隊合作精神,生物、食品營養、市場營銷等相關專業者優先,專業不限。  

      待遇 底薪3000元起+獎金+銷售提成+五險+免費住宿(平均月薪5000~8000元左右)

      總監助理(6人):

      要求:具有良好的溝通和表達能力,食品營養、生物及有銷售經驗者優先,專業不限。

      待遇:底薪+獎金+提+五險+免費住宿(年收入可達5-10

      營養師(5人):

      要求:良好的溝通力、表達力和學習力,食品營養、生物等相關專業及有營養師資格證者優先,專業不限。

      待遇:底薪+獎金+提成+五險+免費住宿(年收入可達5-10

      財務人員(5人):    

        要求:財務相關專業及有工作經驗者優先。  

        待遇:底薪3000-7000元+獎金+五險+免費住宿(年收入可達4-10萬)

      人事主管及人事專員(4人):

        要求:熟悉人事相關工作,人力資源相關專業及有從業資格證和工作經驗者優先。

        待遇:底薪3000-7000元+獎金+五險+免費住宿(年收入可達4-10萬)人事主管待遇面議)

      店長與店員(6人):

      要求:熟悉店務管理,精通商品管理、客戶管理等,形象氣質佳,學生干部及有工作經驗者優先,專業不限。

        待遇:底薪3000-7000元+獎金+五險+免費住宿(年收入可達4-10萬)店長待遇面議)

      企劃兼主持(2人):

       要求:形象氣質佳,學生干部、有活動策劃經驗及有主持、播音、文藝等特長者優先。

       待遇:底薪3000-7000元+獎金+五險+免費住宿(年收入可達4-10萬)

      運營推廣(市場、活動、用戶、內容專員)(3人): 

        要求:有強烈的責任感,熱愛推廣,踏實、專注,表達能力強,有創業精神。

        待遇:底薪3000-7000元+獎金+五險+免費住宿(年收入可達4-10萬)

      以上人員工作地點可自由選擇:上海、北京、廣州、福州、天津、太原、重慶、成都、長沙、南昌、呼和浩特、南京、蘇州、常州、無錫、杭州、寧波、紹興、武漢、青島、煙臺、濟南、鄭州、合肥、石家莊、西安、南通、揚州、唐山、……

      聯系方式:0519-88851009             

      奚先生:15261136969

      網址www.kanghe.com                

      郵箱:kangheHR@163.com    

      地址:常州市新北區高新廣場9F

          盛世康禾以人為本,秉承先培養人,再做市場的原則,積聚力量,不惜一切代價,重點培養,注重人才的多元化發展,尊重人才、愛惜人才、信任人才。一經錄用簽訂就業協議提供免費住宿+五險(市區家庭式“三室一廳”或“三室兩廳”住宿,家用電器、廚具一應俱全:24小時熱水、空調、全自動洗衣機),提供新員工培訓、回爐培訓、后備干部培訓、拓展培訓等多層級培訓機會,公司發展迅速,有較多的發展空間和機遇,福利待遇優厚:各種獎金、各種聚餐、各種游玩。

      (詳細福利、培養計劃見附件一

      附件一:

      福利待遇——  住宿  市區家庭式住宿,家用電器、廚具一應俱全:24小時熱水、空調、全自動洗衣機

                    用餐  集體做飯,集體家庭式用餐(灶具、餐具一應俱全)

                    旅游  季度至少一次旅游

      激勵政策——(1)每月個人均有百元到幾千元不等的“優秀員工獎金”

                  2)優秀員工可享受國內、港澳、臺灣及國外7日以上的旅游

                  3)每月享有至少1次公司層面的聚餐及各種文娛活動

                  4)優秀員工父母可享受到員工居住城市及周邊城市免費旅游

      培養機制——(1)每月市場技能培訓至少3次

                  2)新員工(不少于3個月)的一對一免費培訓

                  3)后備主管將享受各種提升培訓:技能、管理等

                  4)不同職位享有不同層次、不同類型的培訓

      職業規劃——(1)入職1月后的員工經過主管考核后可成為正式員工

                  2)不唯學歷,不唯年齡,不唯工齡,只要你有能力,你有夢想,你的舞臺就會無限大                                                                            

                  3)領導力、溝通力、演講力、組織力等通過考核后方可晉升


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